操守与纪律人力资源在金管局工作金管局非常重视员工的行为操守金管局已发出“品行守则”PDF 档案， 11MB，就员工的道德与法律责任提供指引金管局要求员工时刻遵守该指引离职后就业的政策为维持金管局的公信力及工作成效，并且保障员工本身利益 ，员工离开金管局后转投其他机构不得牵涉任何实际；美图公司对区块链技术持续关注，计划谨慎进入该领域，目前暂不涉及特定项目，尽管招聘了区块链工程师，表明其在技术探索上的积极态度韩国政府针对加密货币交易发布了实名制公告，并计划讨论关闭加密货币议案，同时支持区块链技术的研发投资，展示了对区块链技术的监管策略新加坡金管局局长孟文能表达了对区块。

高层管理人员的工资水平会更高，基层工作人员的工资水平会相对较低此外，不同地区的生活成本和人力资源市场情况也会影响工资水平总的来说，金融监管局人员的工资水平需要根据实际情况来确定，需要考虑多个因素的综合影响同时，工资水平也需要参考同行业和市场的情况，以确保招聘和留住优秀的人才；今年国考金管局金监局录用名单呈现出多样性的特点从总局层面看，硕士学历背景的应届生和在职人员居多，其中不乏拥有丰富金融工作经验者值得注意的是，今年总局录用名单的学校来源更加多元化，不再局限于传统名校如清华北大人大，新增了西北大学中国石油大学等院校省级局的招聘则根据不同省份。

金管局招聘公告

三省行岗位多不招应届生对于经济金融专业学生来说，此规定影响较小，但其他专业学生若参加省行招聘，需留意，省行加入国考后不再招收应届生，因此硕士毕业生可能需要考虑市行工作在选择职业时，需考虑人行金管局银行之间的差异行员参公公务员的收入差距也是需要考虑的重要因素，建议综合。

云南邦考教育是一家主要做财经类就业培训的机构，以专业的教学团队和丰富的教学经验开设银行秋招春招，农信社招考，国企招聘，国考金管局招考项目考前培训在云南唯独一家课程体系完善且国考金管局五大岗全程专业课和英语课程培训的机构上线率极高，在财经类就业培训项目有口皆碑。

金管局招聘往届的最新政策解读

申请条件申请人必须拥有至少2000万新币的个人资产，并需投资至少1000万新币于新加坡金管局管理下的金融机构投资要求投资不低于1000万新币于金融产品，投资组合可包括物业和金融产品，但总额不得低于1000万新币，其中金融产品不少于800万新币，物业不超过200万新币 金融产品包括现金产品资本市场。